Este viernes 3 de agosto, desde las 2 de la tarde en el segundo piso de la Corporación el director general de CORTOLIMA, Jorge Enrique Cardoso Rodríguez, convocó a quienes laboran en la entidad con el objetivo de presentar de manera oficial su política de dirección.
El director inició su intervención compartiendo sus iniciativas para el manejo y administración del recurso humano en la Corporación. Cardoso manifestó: “Ahora no tendrán un director sino un coordinador del mejor equipo de trabajo del departamento”
Durante su exposición hizo referencia a temas que serán prioridad en su gestión.
En su administración
- El ejercicio directivo -funcionario estará en el marco del reconocimiento y el respeto.
- Se consolidará la estrategia de trabajo en equipo. No promoverá los individualismos funcionales.
- se aplicaran siempre los parámetros de la cortesía, por ende todos aplicaremos el conducto regular para obtener logros o resolver conflictos.
- la asignación de responsabilidades y cumplimiento de deberes estarán sujetos a los manuales, procedimientos, metas y objetivos.
- No se admitirán actos de celebración de cumpleaños, grados u otros eventos donde se incluye aportes o cuotas en dinero o en especie.
- Se fortalecerán administrativamente y funcionalmente las direcciones territoriales.
Se actualizarán las Resoluciones de reglamentación de uso de vehículos, telefonía, parqueaderos y caja menor. Se eliminan las figuras de avances para adquisición de bienes y servicios que de pueden planear con anticipación exceptuando viáticos, gastos de viaje y capacitación a funcionarios.
En el manejo de personal
- Se promoverá la implementación de criterios de ascenso, de comisiones y encargo, de acuerdo con el nivel de productividad y compromiso del funcionario o colaborador.
- Los permisos se otorgarán de acuerdo con los parámetros legales reservando la racionalidad de los motivos y justificación del mismo.
- Se impulsará la capacitación de los funcionarios. No a los cursos individuales.
- Se implementará una política de austeridad en el gasto público.
- Se actualizará la reglamentación de asistencia a las sedes de trabajo en días no laborables.
Al final los invito a participar activamente en la construcción del Plan de Gestión Ambiental Regional -PGAR - y el Plan de Acción Trienal -PAT-.
Luego se escucharon las dudas, aportes y grandes expectativas que los funcionarios, contratistas, pasantes y judicantes tienen con respecto a la entidad y su proceso de mejoramiento continuo.
La presencia masiva de la familia CORTOLIMA, demostró el respaldo e interés que tienen los profesionales para hacer de la corporación en la edificación de una entidad mucho mejor y con una mayor posicionamiento.